Ich dacht mir mal ich frage mal hier im Forum nach wer den alles in irgend einer Form in der Zeitarbeit tätig ist?

Ich selbst bin Azubi bei einem Personaldienstleister.

Ich habe vor 5 Jahren 6 Monate in einem großen Betrieb als Leasingmitarbeiter in der Buchhaltung gearbeitet. Von der Leasingfirma wurde ich finanziell übers Ohr gehauen, auch wurden Urlaubstage nicht richtig abgerechnet. Im Bekanntenkreis das selbe, auch mit anderen Leasingfirmen.

Persönliche Meinung:
Diese Form der modernen Sklaverei gehört verboten.

Bin seit dem Ende meiner Lehre Leihschlampe. Im Moment jetzt im 3. Betrieb von der 2. Leihfirma aus.

Mit ganz viel Glück werd ich jetzt mitte des Jahres übernommen...

Mal schauen. Besser als nix.

wir haben auch bei uns einige leiharbeiter...

leider werden die meisten zeitarbeitsfirmen dem schlechten ruf der branche gerecht.

im grunde ist zeitarbeit eine sinnvolle möglichkeit, zeiten zu überbrücken und kann auch eine festeinstellung zur folge haben. positiv für arbeitgeber und -nehmer.

bevor alle zeitarbeitsfirmen schlecht geredet werden, es gibt auch positive beispiele, die ihre mitarbeiter fördern, gut bezahlen und sich bestens um sie kümmern.

woher ich das weiß? meine eltern haben eine zeitarbeitsfirma, die sich aus dem grau in grau des marktes positiv hervor tut.

Na wenigstens bis jetzt ein sinnvoller komentar. Wenn man sich teilweise anschaut was in der Zeitarbeit für Personal aufgefangen wird. Die würden sonst nei irgend wo nen job bekommen.

@ angry-playboy
Wie heißt den die Firma deiner Ellis?

Ja der schlechte Ruf vieler Personaldienstleister kommt schon nicht von ungefähr hab da bei uns im Betrieb auch schon das ein oder andere negative Beispiel gesehen.

Wobei die Leiharbeitsfirmen bei uns in der Gegend an sich ganz ok sind.

Aber die Leute die teilweise von denen geschickt werden ;-)
Hatten schon Leute bekommen mit offensichtlichem Alkholproblem und die soll ich dann an die Maschine stellen zwecks Teile verpacken ne ne ne...

Wieder andere haben einfach keinen Bock zu arbeiten die eine Aussage werd ich nie vergessen:
"Die Arbeit hab ich mir so aber nicht vorgestellt."
Am Förderband Teile einpacken was stellt man sich normal darunter vor?? Grins

Naja aber die Mehrheit der Leute war echt motiviert und teilweise haben wir davon auch Leute übernommen, gute Leistung wird halt doch belohnt.

Hab ja mit 19 Jahren nach dem Bund selber als Leiharbeiter angefangen und wurde dann von der Firma in der ich jetzt bald 11 Jahre arbeite und meine Ausbildung gemacht habe abgeworben.

Also im Großen und Ganzen bisher nur positive Erfahrungen mit Leiharbeitsfirmen.

MfG

Bearbeitet von: jochen78 am 22.02.2010 um 16:25:35

Ich bin z.Zt. bei einer ZA-Firma. Wenn ich sehe, was die Festangestellten Kollegen verdienen und dagegen ich ...... Könnte ich heulen. Da sind Kollegen dabei, die seit 5 Jahren in der ZA sind, und seitdem nur in diesem Unternehmen arbeiten. Ohne eine Chance auf einen Vertrag.

Ich will nicht meckern, besser als vom Amt ist es auf jeden Fall, aber leider nicht das Optimum. Ich schaue mich also weiter auf dem Arbeitsmarkt um.

man muss schauen, welche art arbeitnehmer angeboten werden. meine eltern haben sich auf qualifizierte kräfte (ingenieure, vertriebs ma, leitende positionen etc) spezialisiert.

von daher muss man da differenzieren, wieviel man bekommt, auf welcher basis man da beschäftigt ist etc.

qualifizierte kräfte werden auch eher zur arbeitnehmerüberlassung verwendet (dann festanstellung) oder projektweise.

die leute, die hilfsarbeiten machen, vllt nicht so qualifiziert sind etc, werden mit sicherheit auch nicht so gut verdienen.

bei meinen eltern bekommen die zeitarbeiter teilweise mehr als die festen in den firmen. jeder so, wie er die firma führt...

Bei uns is das gemischt wir ham halt Facharbeiter (Maler, etc) und Helfer. Ich würde behaupten das es den Facharbeitern net so schlecht geht. Gut bei den Helfern is es nich so pralle. Aber da ziehen ja gard die Veträge ein stück an so das die auch mehr bekommen.

Tja qualifikation ...... Ich hab nen Fachinformatiker in der Tasche. Aber in dem Bereich nix zu machen. Und die Arbeit die ich mache, ist dieselbe wie die "Facharbeiter". Ich rüste Maschinen auf, muss einspringen, wenn das blöde ding streikt und normale Produktionsarbeit mach ich auch. Nix was man nicht innerhalb 2 Tage lernen kann.

Zeitarbeiter kosten einem Unternehmen genauso viel Geld wie ein normaler Angestellter, das einzigste daran ist das man die hin und her schicken kann wie man lustig ist.

für mich sind Zeitarbeitsfirmen der größte Schwachsinn, Arbeit sollte das Arbeitsamt vermitteln und nicht diese Zeitarbeitsfirmen.
40 Stunden knüppeln gehen und am Ende doch nur 900,-eur in der Tasche haben, da der rest ja zu denen wandert, juhu toll solche Zeitarbeitsfirmen.

Ich habe in einem Unternehmen gearbeitet die auch viele Zeitarbeiter hatten, ich war dort fest angestellt und habe gut verdient, der Zeitarbeiter der dem Unternehmen genau so teuer war hatte gerade mal so Geld um zu überleben, für den gleichen Job.

dann sollte man lieber darüber nachdenken den Kündigungsschutz zu lockern und Zeitverträge kann man ja auch mal überdenken, ob man nicht die obligatorischen 2 jahre abschafft, offtmals können Unternehmen die Mitarbeiter mit befristeten Verträgen länger als die 2 jahre beschäftigen.

Aber dadurch das man nach 2 Jahren den Mitarbeiter fest einstellen muß, fliegen die meisten wieder raus.

In meinem ehemaligen Unternehmen wurden auch Zeitarbeiter mal übernommen, aber als die 2 jahre rum fahren hat man sie wieder entlassen, also die beste Lösung wäre ein überdenken der befristeten Verträge mit der 2 Jahresklausel

Zeitarbeit ist aus meiner Sicht das Allerletzte ! @angry-playboy schrieb ja schon richtig, dass es wohl noch seriöse Adressen gibt, der Großteil jedoch beutet die Leute nur so aus (daher auch der verdient schlechte Ruf).

Schließe mich deshalb der Meinung von @e46-fahrer kurz und schmerzlos an. Von Zeitarbeit halte ich absolut garnichts !

Zeitarbeit ist nicht immer schlecht.

Das schlimme ist es gibt einige Firmen die die ganzen Branche runter ziehen.

Aber zum Theme Lohn.
Was willst du den jemanden Zahlen z.b. - nie was gelernt hat
- der 4-5 jahre aus seinem job raus ist
und vieles mehr.

Das kann und will ich nicht verstehen waren solche Leute 8-10€ die stunde verdienen sollen? Das sind nun mal Helfer. (klingt blöd ich weiß)
Die anderen Facharbeiter löhne liegen ja bei ca. 8 bis 12€ + Auslöse das halt ich für doch recht ordentlich.

Das nächste is doch das mache Unternehmen sehr starke schwankungen bei der Auftragslage haben oder ähnliches soll die denn jedes mal Leute entlassen wenn der Auftrag rum is. Wo sich auch wieder alle Aufregen?

Und was das Thema Zeitarbeit angeht is doch als Bsp. BMW ganz dicke mit im Geschäft. Da sagt keiner was......

Die Menschen in dem Land müßen langsam umdenken das es immer mehr zur Flexibilität hin geht und das man sich etwas bewegen muß. Nach dem motto da wo arbeit is geh ich hin, nicht anders rum. (wird in vielen ländern schon so gemacht)

Und bevor jemand was sagt ich war selbste schon als Leiharbeiter unterwechs.


@e46-fahrer
Du hast da zwei sachen in einem Satz gesagt die nicht zusammen passen "Arbeit sollte das Arbeitsamt vermitteln " von denne kannst net viel erwarten, die verwalten nur.

Na das Zeitarbeiter einer Firma genauso viel kosten wie ein Festangestellter bezweifel ich mal stark, hängt aber sicherlich auch von der Verleihfirma ab,was die nehmen an Stundensatz und was die selber wieder zahlen.
Haben momentan auch auch über 10 Leiher bei knapp 60 eigenen Leuten.
und da sind ZA Firmen bei, die nehmen grade 20 € für ihre Leute(bei grad 7,50€ Stundenlohn)
eine andere nimmt um die 30 und Zahlt dementsprechend auch mehr Lohn an ihre Mitarbeiter aus(meine das er sagte das er knapp 11,50€ bekommt, bei seiner Quali aber eindeutig zu wenig, anfangen bei uns will er aber auch nicht)

Also doch sehr unterschiedlich, was die Firmen einen so bieten können oder wollen.

Persönliches erlebtes,
musste mich auch mal bei einer solchen Firma vorstellen und wollten mir 8,79€ bezahlen+ km Geld für anfahrt(damals was umme 30 cent)
als ich es abgelehnt hatte bot er mir auf einmal 10,50€+ Kilometergeld, was ich dann für 2 Monate angenommen habe, bis es auf einmal nur wieder der Anfangslohn sein sollte, da der höhere Lohn aus provisionen etc zustande kam, was eine freiwillige Leistung seitens des Arbeitgebers war, und jederzeit wieder rückgängig gemacht werden konnte, habe da dann sofort wieder gekündigt und was besseres festes gefunden mit guter Bezahlung.

Da kommt mir doch das Ko...
Die 2-Jahres-Frist für befristigte Beschäftigung abzuschaffen, wäre ja wohl das dümmste überhaupt.
Wer nach 2 Jahren noch nicht weiß, ob er jemand brauchen kann oder nicht, der sollte keine Firma führen. Damit Auftragsspitzen abzubauen hat das Ganze dann auch nichts mehr zu tun.
Es ist halt, wie bei 99% aller Firmen, welche Leiharbeiter nutzen, nur eine weitere Möglichkeit um an günstige oder gar billige Arbeitskräfte zu kommen.
Das Thema "moderne Sklaverei" hatten wir ja schon und diese drastische Verschlechterung auf dem Leiharbeitssektor hat uns eine ähnliche "Abschaffung" eingebracht, nämlich die zeitl. Befristung eines Leiharbeitsverhältnisses in einem Entleihbetrieb. Sonst müsste sich jeder entleihende einfach mal Gedanken machen, ob er Leute nun weiter braucht und stellt dann auch ein. Ohne diesen Zwang wird das eben einfach übergangen und die Leute sind über 5 und mehr Jahre als LA dort.
Damit zerstört LA nur Arbeitsplätze und schafft nicht welche, zumindest keine ordentlichen.

Wie gesagt, als Einstiegsmöglichkeit mit starken gesetzlichen Regeln und Schranken OK, mit der momentanen Handhabung Schei..!

Hartes Thema. Hier wird es noch eine Menge Ärger geben....

Also ich bin Personaldisonent in einer Zeitarbeitsfirma. !!!

Und das was ich hier lese ist schon wieder größtenteils nur Müll und leere Worte. Die Meißten hier haben Ihre Bildung zum Thema Zeitarbeit aus der Presse. Und wer dieser glaubt naja.. ich sage nur BILD..dir deine Meinung.

Ihr sagt man verdient nichts... QUATSCH!!! Jeder wird nach Leistung und Qualifikation bezahlt. Wie in jedem anderen Job auch.

Beispiel: Jemand wandert ein und hat fast keine deutsch kenntnisse. Was soll er Beruflich machen? Wer ausser Zeitarbeit stellt ihn ein? NIEMAND. Was kann so ein Mensch ohne sprachkenntnisse verdienen? 1500 netto? NEiN. Soll er lieber stempeln gehen und jeder Zahlt mehr Sozialabgaben?
Jemand bricht nach der 8ten Klasse die Schule ab und hat nichts gelernt. Welche chancen hat er? Würdet ihr bei ihm eure bremsen einbauen lassen? NEIN also macht er jobs wo keine Qualifikation nötig ist. Dass er da keine 12,50€ /h netto hat ist doch klar.

Zeitarbeit ist Menschenhandel. wenn ich sowas höre... Liest euch einfach Schlau. Diese Zeiten sind vorbei..

Ich habe namenhafte Firmen als kunde, die uns nutzen um personal zu finden. Drei Monate über uns dann werden sie fest eingestellt. Langzeitarbeitslose bekommen die Chance der wieder eingliederung. Kein unternehmen stellt jemanden sofort Fest ein, der 5 Jahre nur zu Hause war.

Wir haben Qualifiziertes Personal wie z.B. Finanzbuchhalter, Pflegepersonal, sogar Ärzte hatten wir kurz.... und leute, die kommen zu uns. wir suchen sie nicht. Und die verdienen Geld. Das sage ich euch. Ich wette, Zeitarbeitnehmer verdienen mehr als manch einer hier im Syndikat mit festanstellung...

Ja ihr denkt, Mario sitzt schön im Büro und hat gut reden, der Verdient ne menge Geld.

ABER vorher: ich habe meine erste Ausbildung zum Elektroinstallateur gemacht. (niedrige Bildung) Kein Job, also blieb nur Zeitarbeit. Währen der Arbeit in der Zeitarbeit habe ich 2,5 Jahre per Abendschule mein Abitur nachgemacht.... (hoher Bildungsstand)
Ich habe meine Abi damals in der Zeitarbeit vorgeizeigt und die sagten: " Mario, wenn du willst fängst du in 2 Wochen deine Ausbildung hier an als Personaldienstleistungskaufmann"
Das Habe ich gemacht ud bin im Sommer fertig.

Je mehr Qualifikationen du hast, desto mehr Geld verdienst du.. Egal wo.


Ausserdem ist ZEITARBEIT mega veraltet. Heute heißt es ÜBERLASSUNG!!!! Dies sagt schon überlassung bis zur übernahme, überlassung um spitzen abzudecken.

Überlassung ist eine Chance für Jeden irgendwo rein zu kommen.

Eine Studie ende 2009 sagte: 53% der großer Firmen nutzten Überlassung um den potenziellen Mitarbeiter kennen zu lernen. Hat er die Qualifikation, wird er übernommen.

Überlassung (Zeitarbeit) ist heutzutage ein TÜRÖFFNER!!!!!!!

@ e46 fahrer u. Der Manager

Was ihr da vom Stapel lasst ist echt dumm. (keine beleidigung)
Aber genau so könntet ihr sagen, "Alle Maler sind Doof" oder "Alle mit glatze sind Nazis" Absoluter Schwachsinn.... Informieren und dann reden.
Ihr habt nur Vorurteile...

@ louisdana

Im Grunde verdient jeder Geselle FAST das gleiche. Ob Überlassung oder keine Überlassung. Es gibt Entgeltgruppen, wo Gesellen eingestuft werden. z.B Maler EG4 (Entgeltgruppe 4) MINDESTLOHN 11,25€ , Bei festanstellung liegt es bei 12,00 - 13,00 DURCHSCHNITT!!!!! Das ist auch Tarifabhängig.

Vorher schlau machen (AMP, IGZ, BZA uvm.) bevor solche Aussagen getroffen werden.


Sorry, aber ich kenne mich damit aus und solche Aussagen (Zeitarbeit = Sklavenhändler) machen mich echt Sauer.


Habe nochwas: Ein kollege arbeitet in einem diskounter auf 400€. Verdient 5,30 die Stunde. WIR zahlen im Helferbereich 7,35!!!!
Mhhhhh.... Zeitarbeit doch manchmal besser???

JAAAAAAA der Werbethread ist eröffnet..... Alle zur ZA.....

Ironie off

Ich nutze die ZA als Übergang, bis ich was besseres habe. Aber leider ist es wirklich so, das ZA-Firmen einen übers Ohr hauen, oder Anforderungen stellen, das sich einem die Fussnägel kräuseln. 2 Beispiele (selbst erlebt):

1: bei einem Bewerbungsgespräch bei einer großen ZA-Firma gewesen (angeblich die grösste in Deutschland). Durch Zufall ein Telefongespräch mitgehört, in dem die Mitarbeiterin einem Angestellten der ZA mitteilte, das er wohl 2 Möglichkeiten hat, da aufgrund von Auftragsmangel keine Arbeit für ihn da ist. Entweder sollte der Mitarbeiter unbezahlten Urlaub nehmen oder die Firma kündigt ihm, so das er zum Arbeitsamt gehen kann und dort Geld bekommt. Sobald sie wieder aufträge haben, stellen sie ihn wieder ein. Ich habe das Büro kopfschüttelnd verlassen.

2: Bei einem anderen ZA-Unternehmen wurde mir folgendes "Angebot" gemacht:

Industriereinigung im Vollanzug, 12 Stunden am tag, 7 Tage die Woche, 6 Wochen am Stück, danach 10 Tage frei. Stundenlohn 6!!!!!! € brutto inkl. aller zuschläge. Ich hab dankend abgelehnt.

Zitat:

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.. das ZA-Firmen einen übers Ohr hauen..

(Zitat von: e36-newbie)

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machen 8 schwarze schafe die restlichen 2 weißen schafe schwarz?

so ein dummer müll, immer alles zu verallgemeinern! es sind meist die, die wenig oder keine ahnung davon haben und dann aus vollen rohren ihr halbwissen ballern.

@e36-newbie

Zitat:

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Industriereinigung im Vollanzug, 12 Stunden am tag, 7 Tage die Woche, 6 Wochen am Stück, danach 10 Tage frei. Stundenlohn 6!!!!!! € brutto inkl. aller zuschläge

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Wer das an nimmt ist auch ein bissel selber schuld. Dies verstößt gegen BZA,AMP und noch gegen ein paar gesetze.
Und der Lohn entspricht Helfertarif. --> also OK

Zu deinem ersten Bsp. vielleicht hatte der MA keine Freizeitstunden mehr oder war überzahlt oder oder oder....... Weißt du das oder hast du nur ein kleines stück mit bekommen oder hast du gar in seine Akte geschaut um dir ein richtiges Urteil zu bilden.

Du weißt es nicht welche abläufe davor und danach abgelaufen sind also kannst du dir kein Urteil bilden.