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Kann man mit dem Techniker als EG11 anfangen oder ist das zu hoch gegriffen?
MfG
Florian
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Deutschland
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Hallo fanatics,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Techniker Stelle!"!
Gruß
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nach den ganzen traumvorstellungen und spekulationen hier mal eine annähernd realistische tabelle..
wobei man bei der momentanen lage gut noch ein paar € abziehen kann....
http://www.ingenieurkarriere.de/_library/pdf/einstiegsgehaelter_06.pdf
wobei man bei der momentanen lage gut noch ein paar € abziehen kann....
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Zitat:
also elektroingenieur gibt es nicht mehr als studium das heisst halt jetzt bachelor und der diplom ingenieur ist halt der master
mir bachélor fh mein ich einen bachelor der an einer fachhochschule gemacht wurde nicht an einer richtigen uni und da ist der unterschied zum techniker nicht mehr so gross wie es früher mal zwischen technikr und ingenieur war(Zitat von: Rollo)
Also zu sagen der Diplom Ingenieur sei nun der Master ist definitiv falsch.
Allein schon aufgrund der Jahre die man für ein Bachelor + Master Studium investieren muss, im Vergleich zum Dipl.Ing. Studium.
BA + MA = 5 Jahre
Ing = 4 Jahre
Bachelor ist "unterhalb" des ehem. Diploms angesiedelt
Der Master "überhalb" des ehem. Diploms
Grüße
Fakt ist, das die Gehälter schon stark auseinander gehen. Bei uns in der Firma sind die meisten Technikerstellen ab EG11-12, ich muss auch dazu sagen, das man bei uns sehr gut verdient. Was ich super finde ist, dass darauf geachtet wird, wie man zum Techniker/Ingenieur gekommen ist, Abendschule ist am besten, Vollzeit wird ein Nachweis verlangt, wie man alles finanziert hat, die, die alles gezahlt bekommen haben ( durch die Eltern ), haben weniger Chancen, was ja auch richtig so ist.
Zitat:
Was ich super finde ist, dass darauf geachtet wird, wie man zum Techniker/Ingenieur gekommen ist, Abendschule ist am besten, Vollzeit wird ein Nachweis verlangt, wie man alles finanziert hat, die, die alles gezahlt bekommen haben ( durch die Eltern ), haben weniger Chancen, was ja auch richtig so ist.
Warum sollen die benachteiligt werden die "reiche" Eltern haben?
Ich finde in erster Linie sollte die Persönlichkeit und Leistung zählen.
@plop
Gute Tabelle. Aber das sind nur die Einstiegsgehälter. Weist du zufällig wie es nach ein paar Jahren Arbeitserfahrung aussieht?
Die EG richtet sich ja eigendlich nach der Tätigkeit (Ausbildung ist egal). Das heist, wenn du das selbe machst, dann kannst du in der EG ja eigendlich nicht aufsteigen.
Eine Erhöhung kann es dann nur durch so eine Art Prämie geben.
Hier mal ein netter Link.
Bearbeitet von - herr_welker am 05.07.2009 23:13:48
Weil Leute die es sich selbst erarbeitet haben einem viel höheren Stressfaktor unterlegen waren und viel Eigenständiger sind?
Vor etwa einem Jahr habe ich mit einem 30 jährigen, angehenden Diplom-Ingenieur gesprochen, der mir stolz erzählt hat, dass er in den Semesterferien erstmal zwei Wochen in den Urlaub geht, ein bisschen Erholung von dem ganzen "Stress". Ich musste mich wirklich zusammenreissen und habe ihm dann aber ein paar gezielte Fragen gestellt und es war jedem im Raum klar, was für ein Typ er ist.
Ich verurteile Menschen nicht, die viel Ihren Eltern zu verdanken haben und natürlich spielt Neid auch eine gewisse Rolle dabei. Ich finde es im Gegenzug allerdings auch nicht verwerflich, diesen Leuten weniger Respekt vor ihrer geleisteten Arbeit entgegen zu bringen.
Vor etwa einem Jahr habe ich mit einem 30 jährigen, angehenden Diplom-Ingenieur gesprochen, der mir stolz erzählt hat, dass er in den Semesterferien erstmal zwei Wochen in den Urlaub geht, ein bisschen Erholung von dem ganzen "Stress". Ich musste mich wirklich zusammenreissen und habe ihm dann aber ein paar gezielte Fragen gestellt und es war jedem im Raum klar, was für ein Typ er ist.
Ich verurteile Menschen nicht, die viel Ihren Eltern zu verdanken haben und natürlich spielt Neid auch eine gewisse Rolle dabei. Ich finde es im Gegenzug allerdings auch nicht verwerflich, diesen Leuten weniger Respekt vor ihrer geleisteten Arbeit entgegen zu bringen.
Zitat:
@plop
Gute Tabelle. Aber das sind nur die Einstiegsgehälter. Weist du zufällig wie es nach ein paar Jahren Arbeitserfahrung aussieht?(Zitat von: herr_welker)
kommt denke ich auf die eigenen fähigkeiten, position, verantwortung, einsatz, arbeitgeber, sitz des arbeitgebers und tätigkeit an...
zudem ob man einen at vertrag in leitender f1 oder f2 position hat oder aber einfacher angestellter ist...
pauschal kann man sowas nicht sagen..
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Zitat:
Weil Leute die es sich selbst erarbeitet haben einem viel höheren Stressfaktor unterlegen waren und viel Eigenständiger sind?
Vor etwa einem Jahr habe ich mit einem 30 jährigen, angehenden Diplom-Ingenieur gesprochen, der mir stolz erzählt hat, dass er in den Semesterferien erstmal zwei Wochen in den Urlaub geht, ein bisschen Erholung von dem ganzen "Stress". Ich musste mich wirklich zusammenreissen und habe ihm dann aber ein paar gezielte Fragen gestellt und es war jedem im Raum klar, was für ein Typ er ist.
Ich verurteile Menschen nicht, die viel Ihren Eltern zu verdanken haben und natürlich spielt Neid auch eine gewisse Rolle dabei. Ich finde es im Gegenzug allerdings auch nicht verwerflich, diesen Leuten weniger Respekt vor ihrer geleisteten Arbeit entgegen zu bringen.(Zitat von: phil_e36)
Das finde ich doch ein wenig zu hart ausgedrückt von dir !
Wieso solltest du jemandem geringeren Respekt entgegenbringen nur weil er das Studium mit Hilfe der Eltern bezahlt hat.
ich finde da muss man noch zwischen den sog. Langzeitstudenten und denen unterscheiden, die die Regelstudienzeit einhalten.
Wenn ich Leute treffe, die ihr Studium was eigentlich 8 Semester geht in 14-15 absolviert haben, werde ich auch ein wenig stutzig. Aber dennoch haben auch genau diese Leute ihre Leistungsnachweise (Prüfungen & Abschlussarbeit) erbracht.
Leute aufgrund ihrer Familienverhältnisse (rein Finanziell gesehen) zu benachteiligen bzw. zu bevorzugen finde ich ziemlich lächerlich und falsch.
Wo soll das denn hinführen ?
Willst du das demnächst eine Frau in einem technischen Beruf mehr verdient als ein Mann, nur weil sie es in einer noch! "Männerdomäne" geschafft hat ?
Grüße
dann ist mein techniker wohl nix wert weil ich bei meinen eltern im haus wohne keine miete zahl und meine mum kocht und wäscht
aber abschluss mit 2 ist deswegen wohl nix wert schade
was für eine logik sorry aber das geht mal gar nich
aber abschluss mit 2 ist deswegen wohl nix wert schade
was für eine logik sorry aber das geht mal gar nich
Geht davon aus, ihr seid der Chef eurer eigenen Firma, die ihr selbst aufgebaut habt, es bewerben sich zwei identische Personen, der eine kann diverse Nebenjobs in seiner Sudienzeit nachweisen, der andere gar nichts, wen würdet ihr einstellen und vor allem, wieso würdet ihr ihn einstellen?
Das dein Techniker nichts Wert ist, habe ich nicht gesagt. Jeder kann Stolz auf das sein, was er geleistet hat, die Frage ist, wie er es geleistet hat.
Ich will auch nicht direkt deine Leistung schmälern, aber du musst zugeben, dass du mit Sicherheit eine stressfreiere Zeit hattest, als einige deiner Schul- bzw. Studienkollegen.
Es gibt durchaus auch Leute, deren Eltern Geld haben und ihre Kinder trotzdem nebenher arbeiten schicken oder eben diese Leute das Geld ihrer Eltern gar nicht wollen. Das hat also nichts mit Familienverhältnissen zu tun.
Ihr solltet nicht immer alles gleich so dramatisieren. In der heutigen Zeit hat Flexibilität und Belastbarkeit einen hohen Stellenwert und da schauen die Firmen einfach vermehrt drauf, was in meinen Augen auch absolut legitim ist.
Das dein Techniker nichts Wert ist, habe ich nicht gesagt. Jeder kann Stolz auf das sein, was er geleistet hat, die Frage ist, wie er es geleistet hat.
Ich will auch nicht direkt deine Leistung schmälern, aber du musst zugeben, dass du mit Sicherheit eine stressfreiere Zeit hattest, als einige deiner Schul- bzw. Studienkollegen.
Es gibt durchaus auch Leute, deren Eltern Geld haben und ihre Kinder trotzdem nebenher arbeiten schicken oder eben diese Leute das Geld ihrer Eltern gar nicht wollen. Das hat also nichts mit Familienverhältnissen zu tun.
Ihr solltet nicht immer alles gleich so dramatisieren. In der heutigen Zeit hat Flexibilität und Belastbarkeit einen hohen Stellenwert und da schauen die Firmen einfach vermehrt drauf, was in meinen Augen auch absolut legitim ist.
ok ich muss dazu sagen ich geh auch am wochenend enoch arbeiten
aber bei deinem beispiel wen ich einstellen würde
ganz einfache antwort den der mehr vitamin b bei mir hat weil ich eventuell seinen vater kenn oder bruder oder was zum teufel
und wenn beide kein vitamin b haben würd ich den jenigen suchen den ich kenne seis über drei ecken
aber bei deinem beispiel wen ich einstellen würde
ganz einfache antwort den der mehr vitamin b bei mir hat weil ich eventuell seinen vater kenn oder bruder oder was zum teufel
und wenn beide kein vitamin b haben würd ich den jenigen suchen den ich kenne seis über drei ecken
In meinem Beispiel gehe ich von zwei identischen Personen aus.
Würdest du eine Person, die du über drei Ecken kennst, die einen deutlich schlechteren Abschluss gegenüber ihren Mitbewerbern hat, einer Person vorziehen, die überdurchschnittlich qualifiziert ist, um eine freie Stelle zu besetzten, bei der man spezielle Qualifikationen braucht?
Würdest du eine Person, die du über drei Ecken kennst, die einen deutlich schlechteren Abschluss gegenüber ihren Mitbewerbern hat, einer Person vorziehen, die überdurchschnittlich qualifiziert ist, um eine freie Stelle zu besetzten, bei der man spezielle Qualifikationen braucht?
also wenn beider die gleichen qualifikationen haben und der eine mit 1 abgeschlossen hat und der den ich über drei ecken kenne mit 3 dann würd ich trotzdem den mit 3 einstellen
die scheiss noten hab nix zu sagen wie jemand sich beim arbeiten anstellt
wenn natürlich der besser qualifikationen vorweist die nötig sind die der andere nicht hat isset eh klar
heut zu tage läuft doch alles oder sagen wir mal 95% über vitamin b
die scheiss noten hab nix zu sagen wie jemand sich beim arbeiten anstellt
wenn natürlich der besser qualifikationen vorweist die nötig sind die der andere nicht hat isset eh klar
heut zu tage läuft doch alles oder sagen wir mal 95% über vitamin b
Wenn er in der Schule eher zu den Faulenzern gehört hat, wird er also in der Arbeit zum Workaholic? Nicht ernst nehmen, war nur eine Anspielung darauf, wie man Aussagen verdrehen kann, denn so hast du es sicherlich auch nicht gemeint ;-)
Meiner Meinung nach steigt mit den Anforderungen an den Job auch das Interesse an den Noten. Natürlich läuft, wie du schon sagtest, heutzutage sehr viel über Vitamin B, jedoch nimmt dieser Bonus auch immer weiter hab, je mehr Qualifikation die zu vergebenen Stellen erfordern.
Wir schweifen allerdings zu sehr vom Thema ab, daher war es das nun von mir. Den Threadersteller interessiert das sicherlich wenig, auch wenn es eine Interessante Diskussion war.
Bearbeitet von - phil_e36 am 06.07.2009 17:49:59
Meiner Meinung nach steigt mit den Anforderungen an den Job auch das Interesse an den Noten. Natürlich läuft, wie du schon sagtest, heutzutage sehr viel über Vitamin B, jedoch nimmt dieser Bonus auch immer weiter hab, je mehr Qualifikation die zu vergebenen Stellen erfordern.
Wir schweifen allerdings zu sehr vom Thema ab, daher war es das nun von mir. Den Threadersteller interessiert das sicherlich wenig, auch wenn es eine Interessante Diskussion war.
Bearbeitet von - phil_e36 am 06.07.2009 17:49:59
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