Mein Arbeitgeber sagt aber "Nach Beendigung der tägl. Arbeitszeit (inkl. Nebentätigkeit) muss eine Ruhepause von 11 Std folgen".
Also muss das mithinein gerechnet werden. Da ich allerdings unter der Woche eh flexibel sein muss wegen den Telefonie-Schichten ist das Wochenende wohl besser.
Ich muss sagen das ich mir schon bissel mehr vorgestellt habe als Stundenlohn. Nur weis ich das sowas immer schwieriger wird und nicht jeder bereit ist so viel zu zahlen.
Denke ich sollte mich nach vielen verschiedenen kleineren Dingem umschauen. Inventur hier, was anderes da...
Paar Ideen?