Ich würde gerne mal wissen, wie man im BMW-Lager zu obigen Thema denkt!
Mit meiem ehemaligen Arbeitgeberauge würde ich schon auf den 1. Mai schielen und hoffen,
dass ich 2-3 motivierte Mitarbeiter einstellen könnte.
Es ist ja leider so, dass sich viele deutsche Arbeitnehmer nicht jeden Tag auf`s Neue um Ihren Arbeitsplatz
bemühen..
Kündigungsschutz und stetig steigende Lohnfortzahlung haben schon vor Jahren zum vermehrten Abschluss von befr. Arbeitsverträgen geführt.
Man hat sich auch Leiharbeitern bedient und es hingenommen, wenn diese sich kaum artikulieren konnten, oder der Lieferant einen Fahrer schickte, der kein Deutsch konnte...die müssen ja sparen!
Die andere Seite ist aber meiner Ansicht nach, dass der 1.5. fatale Folgen für die Volkswirtschaft
haben wird!
Es werden vermehrt Arbeitslose prodiziert, die eben auch als Konsumenten wegfallen.
Osteurop. Arbeitnehmer werden das wenige Geld, was sie verdienen auch oft hier bei uns gar nicht
ausgeben. Wie sollten sie auch? Viele werden hier bei bereits etablierten Landsleuten wohnen und
das erarbeitete Geld nicht ausreichend der Wirtschaft zurückführen, wie es der deutsche Arbeitnehmer genötigterweise tun muss.
Eine nicht mindere Anzahl wird sich auch hier mit den erworbenen Ansprüchen aus Hartz4 gemütlich machen.
Ändern kann man eh nichts mehr, aber die ganze Sache macht doch nachdenklich und fragwürdig
ist auch, wessen Chance das nun sein soll, die Fr. von der Leyen ansprach?
Eine Chance, wenn man den Niedriglohnsektor noch mehr ausweitet?
Was wird aus den Rentenbeiträgen??
Lächerlich ist auch zu meinen, dass nun die dringend benötigten Spezialisten kommen.
Diese Spezialisten sind aus eigenen Reihen schon abgewandert und kommen von weit her
gar nicht nach Deutschland, weil man hierzulande jenen, die sich TOP Manager nennen
Bezüge gewährt, die schwindeleregend sind, während der gesuchte Spezialist hierzulande
mit Glück vielleicht am Monatsende 5000 euro in den Händen hält. Also kein Wunder, dass diese
guten Leute ins Ausland gehen.