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hi karol,
Link
guck dir den link mal an...steht interessantes drin...
besonders die sache mit der gleichstellung
ich hoffe es ist der sache dienlich
gruss
Bearbeitet von - Opern Geist am 05.12.2008 15:25:13
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guck dir den link mal an...steht interessantes drin...
besonders die sache mit der gleichstellung
ich hoffe es ist der sache dienlich
gruss
Bearbeitet von - Opern Geist am 05.12.2008 15:25:13
Mitglied: seit 2005
Deutschland
Deutschland
Hallo Opern Geist,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Kann das denn sein??? (Weihnachtsgeld)"!
Gruß
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Kann das denn sein??? (Weihnachtsgeld)"!
Gruß
Zitat:
Tja, in Österreich müsste man leben... die haben's gut.(Zitat von: 332i-Machine)
*hust* .. sehe ich auch so ... muss jetzt ne neue Küche kaufen gehen *fg*
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naja die österreicher hängen der deutschen wirtschaft eindeutig hinterher... kommt bei euch auch noch...
warum wir nicht GOLF fahren?
wir sind zwar arm...
...aber nicht verzweifelt!
wir sind zwar arm...
...aber nicht verzweifelt!
Zitat:Zitat:
...und du kannst vors arbeitsgericht.(Zitat von: hero182)
Hi,
vergiss es!
Weihnachts und Urlaubsgeld sind rein freiwillige Leistungen des Arbeitgebers.
Wenn er das ungleich verteilt, kann er das vor Gericht immer an eine leistungsbezogene Beurteilung koppeln.
Du kannst das höchstesn mit dem Betriebsrat zusammen angehen.
Wenn Ihr denn einen habt...
Ciao - Carsten(Zitat von: cxm)
NIcht ganz. Wenn man die letzten 3 bis 4 Jahre immer Weihnachtsgeld erhalten hat und keine Satz wie z.B. "einmalige Zahlung nicht regelmäßig oder so", dann kann man das als Betriegl. Übung sehen. D.h. man hat ANspruch auf das Weihnachtsgeld. Aber ob man danach dort noch beschäftigt ist, ist eine andere Frage...
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