Zitat:
hätte der link nicht gereicht? ^^(Zitat von: Made Of Steel)
hab ich mir au erst dacht :D
aber hab dacht--komm sei net so amchsch glei alles nei^^
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Was einen nicht umbringt, härtet ab !
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Mitglied: seit 2005
Deutschland
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Hallo Grinch,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Porsche + Leiharbeiter"!
Gruß
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Gruß
Zitat:
zu dem kollegen der hier erzählen will das der leiharbeiter 7 euro kriegt und die leihfirma noch auslagen hat usw. , natürlich hat die firma auslagen sozialversicherung und so, nur das ist der andere teil von den 50%die der leiharbeitnehmer bezahlt. und ein leiharbeitnehmerr der 7euro verdient kann ja nichtso viel bezahlen. der arbeitgeber direkt könnte auch den leiharbeiter direkt einstellen für 7 euro aber das ist halt das fiese.(Zitat von: EyYolcu)
ich hab net die 7 € in raum gschmissen des war ebber anders hab so übernomma.
lass es an versicherungen für die zeitarbnbeitfirma 4-5 € sein , dann simmer scho bei 13 dann noch sonstiges...ich denk wenn die 20 € verlangen dann is vielelicht n gewinn von max 5 € drin.
Aber ihr dürft nie vergessen damit muss auch dass risiko gedeckt werden, wenn die arbeiter nicht vermittelt werden könnne!!!
dann hocken die daheim aber bekommen kohle von der Zeitarbeitsfirma!!! obwohl die wiederrum nix bekommt da nicht verliehen.
und die knnen einfach net mehr verlangen, die preise fürn leiharbeiter dürfen nicht hoch liegen da sonst alle in osten gehen oda
so also ham wir da erst recht nichts gewonnen.
außerdem is der wttbewerb ziemlich hoch in dieser branche da kann man keine traumpreise verlangen.
zu deiner aussage : "der arbeitgeber direkt könnte auch den leiharbeiter direkt einstellen für 7 euro aber das ist halt das fiese"
NOCHMALS NEIN!!!!
du musst nochmal drüber nachdenken oder weiter oben nochmal lesen.
der arbeitnehmer welcher sich nen leiharbeiter nimmt hat gegenüber einer festeinstellung folgende vorteile:
der Arbeitgeber zahlt 20 €/Std an die zeitfirma und des is erledigt
wenn, so wie zur zeit, die arbeit nachlässt kann er anstatt festeingestellten zu kündigen, erstmal die leiharbeiter wieder abbestellen, sonst wäre der eine oder andere von unss vielleicht schon lange arbeitslos
.... und sowas wie oben schon beschrieben und s inet quillt au über
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Was einen nicht umbringt, härtet ab !
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Gestern hat Porschen seine Bilanz veröffentlicht!
1 Mrd. Gewinn auf dem operativen Geschäft
6 Mrd. Spekulationsgewinn!!!
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6 Mrd. Spekulationsgewinn!!!
"Fordere viel von dir selbst und erwarte wenig von den anderen. So wird dir Ärger erspart bleiben."
dann sollte es wenigstens rechtlich so sein, dass firmen mehrere leiharbeiter über eine gewisse dauer beschäftigen diese auch nach einer gewissen zeit einstellen. kenne viele leiharbeiter die schon seit über 3 jahren in einer firma arbeiten. und wenn ein unternehmen 20 leiharbeiter hat hat er genug arbeit , vielleicht nicht immer für 20 leute aber 10 von ihnen kann er immer beschäftigen.
Habibk
Zitat:
dann sollte es wenigstens rechtlich so sein, dass firmen mehrere leiharbeiter über eine gewisse dauer beschäftigen diese auch nach einer gewissen zeit einstellen. kenne viele leiharbeiter die schon seit über 3 jahren in einer firma arbeiten. und wenn ein unternehmen 20 leiharbeiter hat hat er genug arbeit , vielleicht nicht immer für 20 leute aber 10 von ihnen kann er immer beschäftigen.(Zitat von: EyYolcu)
ich glaub du willschs nicht kapieren :-)
wenn man deinen "vorschlag" umsetzen würde,
wäre der sinn von zeitarbeit verloren!!!
und
selbst wenn die firma 20 LA hatt,
dann sinds in der momentane Lage sicherlich 0!!!
da es kein Geschäft mehr gibt in den meisten Branchen.
hätte er 10 von den 20 eingestellt fest,
könnte er sie jetzt nicht feuern und müsste deshalb
vielleicht die frima schließen!
um diesen entgegenzubeiugen gibts leiharbeiter
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man könnte den auch befristete verträge geben. es gibt ja auch schon ein gesetz dass man nicht nur 24monate befristet verträge geben kann. besser als die leute für so wenig geld arbeiten zu lassen. zumal die leiharbeiter ja auch nicht so gut motiviert sind wie stammarbeiter.es macht auch kein sinn das das arbeitsamt den rest bezahlt damit sie überleben können.
Habibk
Zitat:
man könnte den auch befristete verträge geben. es gibt ja auch schon ein gesetz dass man nicht nur 24monate befristet verträge geben kann. besser als die leute für so wenig geld arbeiten zu lassen. zumal die leiharbeiter ja auch nicht so gut motiviert sind wie stammarbeiter.es macht auch kein sinn das das arbeitsamt den rest bezahlt damit sie überleben können.(Zitat von: EyYolcu)
ich glaub net das des arbeitsamt zahlt, warum auch?
das sind wahrscheinlich nur paar betsimmte fälle,
wo daheim vielleicht 5 kinder ernährt werden müssen unds weib usw.
aber ansonsten kommt nix vom amt warum auch, ne arzthelferin bekommt auch net mehr
und bekommt deshalb auch nichts vom amt also!!!
und befristete vertäge haben noch genau so nachteile wie ne
normale einstellung.
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Zitat:
als leiharbeiter hat man auch größere chancen in einer firma eingestellt zu werden wenn man sich nicht blöde anstellt. auch ohne berufserfahrung.(Zitat von: B4C4RDI)
Die Zeiten sind lange vorbei! Früher holte man sihc Leiharbeiter, wenn die bestehende Belegschaft nicht ausreichte, der Markt aber nicht mehr Leute hergab. War der Junge gut, wurde er eingestellt.
Heute holt man sich Leiharbeiter um bestehende Belegschaft abbauen zu können - und da redest du von Übernehmen!
Warum soll ich für einen Festangestellten 40-50 Euro inkl. Lohnnebenkosten zahlen, wenn ich den gleichen Mann für die Hälfte kriege.
Haben Sie noch Sex oder fahren Sie schon Benz?
ja genau und wen der leiharbeiter nicht mehr gebraucht wird kann er gehen, und den mit nem festfertrag kanste ohne grund net rausschmeissen. achso und nochwas die firmen zahlen pro leiharbeiter 25 euro stunde.
sicher gibts das noch...
mein kumpel hat als leiharbeiter bei festo geschafft
und jetzt wurde er übernommen und ist direkt angestellt.
allerdings n jahresvertrag
mein kumpel hat als leiharbeiter bei festo geschafft
und jetzt wurde er übernommen und ist direkt angestellt.
allerdings n jahresvertrag
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Wie ist das eigentlich wenn die jemand einstellen für ne Montagelinie.Die aber nach ca 4 Jahren dann endet.Werden die Leute dann entlassen?Leiher sowie Fest angestellte?
Fährst du Rückwärts gegen einen Baum verkleinert sich dein Kofferraum
Zitat:
Wie ist das eigentlich wenn die jemand einstellen für ne Montagelinie.Die aber nach ca 4 Jahren dann endet.Werden die Leute dann entlassen?Leiher sowie Fest angestellte?(Zitat von: futzi1)
ja leiharbeiter schon, das ist ja sinn der sache (außer die können woanders gebraucht werden).
Festangestellte können ja nicht so einfach entlassen werden.
aber dran denken der leiharbeiter ist ja dann nicht arbeitslos,
er ist ja weiterhin bei siener leiharbeitsfirma eingestellt
und wird halt dann andresweitig verliehen.
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