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nachtschicht find ich auch super.
sind in der woche jeweils 10 std dienste und am WE 12 std!
wobei meine schicht jeden tag wechselt
Spät,Früh,Nacht.....
nachts reizt natürlich das geld und ausserdem bin ich eh ne nachteule. und was noch dazu kommt, ab einer gewissen nachtschichtstunde gibt es einen zusätzlichen urlaubstag :)
sind in der woche jeweils 10 std dienste und am WE 12 std!
wobei meine schicht jeden tag wechselt
Spät,Früh,Nacht.....
nachts reizt natürlich das geld und ausserdem bin ich eh ne nachteule. und was noch dazu kommt, ab einer gewissen nachtschichtstunde gibt es einen zusätzlichen urlaubstag :)
Mitglied: seit 2005
Deutschland
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Hallo ^WeEeDsMoKeR_PuFf^,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Frage zur Nachtschicht"!
Gruß
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Frage zur Nachtschicht"!
Gruß
Zitat:
Für die Allgemeinheit gilt. 10 Stunden am Tag darf maximal an 30 Tagen im Jahr gearbeitet werden. Über 10 Stunden nur in absoluten Ausnahmefällen um Schaden vom Unternehmen abzuwenden.(Zitat von: plop)
10-12h arbeite ich auch öfter. Wusst garnicht das es solche Gesetze gibt... Deutschland halt xD
Hallo.
Was für eine Resonanz!
Ich weiß, ich sollte mich nicht beschweren, sondern froh sein, eine Arbeit zu haben! Aber die Nachtschicht geht mir trotzdem auf den Geist! Ich glaube, die wenigsten machen gerne Nachtschicht. Und auf das Geld kann ich auch gut verzichten. Ich habe immer eine Woche Früh, eine Spät und eine Nacht, so dass sich die Nachtschichtzuschläge eh nicht so auswirken. Es ist nur so: die Nachtschicht fing bei uns freiwillig an, weil eine Zeit lang viel zu tun war, und jetzt wird sie vorausgesetzt (weil noch mehr zu tun ist)und der Chef geht davon aus, dass es selbstverständlich ist, das die Nachtschicht gemacht wird! Man reicht den kleinen Finger und schon ist der Arm weg!! Und darum meine Frage, ob man sich dagegen wehren kann. Der Betrieb in dem ich arbeite gehört zur Metallverarbeitenden Industrie und wir gehören der IG Metall an.
Was für eine Resonanz!
Ich weiß, ich sollte mich nicht beschweren, sondern froh sein, eine Arbeit zu haben! Aber die Nachtschicht geht mir trotzdem auf den Geist! Ich glaube, die wenigsten machen gerne Nachtschicht. Und auf das Geld kann ich auch gut verzichten. Ich habe immer eine Woche Früh, eine Spät und eine Nacht, so dass sich die Nachtschichtzuschläge eh nicht so auswirken. Es ist nur so: die Nachtschicht fing bei uns freiwillig an, weil eine Zeit lang viel zu tun war, und jetzt wird sie vorausgesetzt (weil noch mehr zu tun ist)und der Chef geht davon aus, dass es selbstverständlich ist, das die Nachtschicht gemacht wird! Man reicht den kleinen Finger und schon ist der Arm weg!! Und darum meine Frage, ob man sich dagegen wehren kann. Der Betrieb in dem ich arbeite gehört zur Metallverarbeitenden Industrie und wir gehören der IG Metall an.
Problem ist, wenn du morgens nach Hause kommst, sofern du sofort schlafen kannst, ist das eh ein ganz anderer Schlaf als normalerweise abends-morgens. Das schlaucht auch ziemlich. Oft genug bin ich so aufgedreht von der Schicht trotzdem ich müde bin, kann aber trotzdem net schlafen. Oder wenn ein Nachbar anfängt Rasen zu mähen etc.
Ist schon was anderers als in der Jugend mal ein oder 2 Nächte durch machen :-p
Bearbeitet von - Fabricio am 30.06.2008 23:17:50
Ist schon was anderers als in der Jugend mal ein oder 2 Nächte durch machen :-p
Bearbeitet von - Fabricio am 30.06.2008 23:17:50
Lesen gefährdet die Dummheit !
Also nach Manteltarifvertrag der IGM für gewerbliche Arbeitnehmer, greift hier §5 Abs.1:
"Mehrarbeit... sowie Nacht- und Nachtschichtarbeit kann nach Vereinbarung mit dem Betriebsrat unter Beachtung der Arbeitszeit- und Arbeitsschutzvorschriften eingeführt werden. ..."
Da taucht die nächste Frage auf: Habt ihr einen BR?
Gruß Mirko
"Mehrarbeit... sowie Nacht- und Nachtschichtarbeit kann nach Vereinbarung mit dem Betriebsrat unter Beachtung der Arbeitszeit- und Arbeitsschutzvorschriften eingeführt werden. ..."
Da taucht die nächste Frage auf: Habt ihr einen BR?
Gruß Mirko
@ Fabricio: Du hast absolut recht! Man kann dann ruhig 8-10 Stunden schlafen, man ist aber trotzdem noch irgendwie müde! Und am WE machste dann nachts kein Auge zu...
@mikV8: Ja, wir haben einen BR. Es ist nur so: in allen anderen Abteilungen, in denen Nachtschicht gemacht wir ist man entweder nur für Nacharbeit eingestellt, man weiß also vorher was kommt, oder es gibt so viele Freiwillige das man auch mal sagen kann man möchte keine Nachtschicht machen. Aber an meinem Arbeitsplatz ist das leider etwas anders!
@mikV8: Ja, wir haben einen BR. Es ist nur so: in allen anderen Abteilungen, in denen Nachtschicht gemacht wir ist man entweder nur für Nacharbeit eingestellt, man weiß also vorher was kommt, oder es gibt so viele Freiwillige das man auch mal sagen kann man möchte keine Nachtschicht machen. Aber an meinem Arbeitsplatz ist das leider etwas anders!
Von der rechtlichen Seite her ist es absolut sch...egal wie einzelne Leute/Arbeitnehmer einer Sache gegenüber stehen. Gibt es keine Vereinbarung/Betriebsvereinbarung dafür, dann gibt es auch keine Nachtschicht. Das hat auch seinen guten Grund. Wenn es vom Willen bzw. der Einstellung Einzelner abhängig wäre, dann würden die alle schön einzeln zum Personalchef bestellt und entsprechend bearbeitet, dass die das dann wollen. ;-/
Also: Geh zu deinem BR und sprich ihn darauf an, ob es eine BR zur Nachtschicht gibt und wie sie gedenken sich dazu aufzustellen.
Wie schon erwähnt, hat das Ganze letztendlich ja auch finanzielle Konsequenzen sowie versicherungsrechtliche Konsequenzen.
Lass mal einen nach ner Nachtschicht nen Unfall bauen, wegen Übermüdung und es gibt bei euch keine BV, d.h. keine Verpflichtung zur Nachtschichtarbeit. Da wird sich die Berufsgenossenschaft aber ganz schnell zurück ziehen. Aber wie bei vielen Dingen kommt das Geschrei immer erst auf, wenn etwas passiert ist!
Gruß Mirko
Also: Geh zu deinem BR und sprich ihn darauf an, ob es eine BR zur Nachtschicht gibt und wie sie gedenken sich dazu aufzustellen.
Wie schon erwähnt, hat das Ganze letztendlich ja auch finanzielle Konsequenzen sowie versicherungsrechtliche Konsequenzen.
Lass mal einen nach ner Nachtschicht nen Unfall bauen, wegen Übermüdung und es gibt bei euch keine BV, d.h. keine Verpflichtung zur Nachtschichtarbeit. Da wird sich die Berufsgenossenschaft aber ganz schnell zurück ziehen. Aber wie bei vielen Dingen kommt das Geschrei immer erst auf, wenn etwas passiert ist!
Gruß Mirko
@christian: Da sprichste mir aus der Seele. Samstag morgens komme ich um halb 7 nach Hause und bin erstmal gar nicht müde, genau immer zum Wochenende. Sicher ist das weil der Körper weiß war die letzte Schicht. Wenn ich mich dann hinhaue und 4-5 Stunden höchstens schlafe, lauf ich zwar rum wie ferngesteuert, aber ist die einzige Chance vor 6 Uhr morgens wieder schlafen zu können am nächsten Tag. Sonntags ist auch wieder nix mit schlafen und Montags morgens schlaf ich dann ein und kann auch nach spätestens 6 Stunden aufstehen, wenn ich vor der Mittagschicht noch was zu tun habe und in Ruhe essen möchte. Das geht an die Substanz. Hab mal weil jemand fehlte 3 Wochen Nachtschicht am Stück gemacht. Dachte es wird besser... Pustekuchen. Jede Woche hab ich länger geschlafen und war immer kaputter. Für Nachtschicht und 3 Schicht bin ich net geboren :-(
Lesen gefährdet die Dummheit !
wie siehts an tankstellen aus? ich kreig da kein nachtzuschlag oder feiertagszuschlag
Zitat:
wie siehts an tankstellen aus? ich kreig da kein nachtzuschlag oder feiertagszuschlag(Zitat von: XtoX)
Das ist ne gute Frage und wenn ja wieviel. Mein Kumpel arbeitet bei einer Leihfirma und bekommt Nachtschichtzulage die pro Woche vielleicht für ne Schachtel Kippen reicht....
Lesen gefährdet die Dummheit !
Solche Sachen sind halt immer von den tariflichen Bedingungen abhängig.
Das Gesetz regelt nun mal keine Zuschläge wie es auch keine Löhne regelt. - Noch nicht ;-)
Das Gesetz regelt nun mal keine Zuschläge wie es auch keine Löhne regelt. - Noch nicht ;-)
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