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Berlin
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198 Beiträge
Guten Tag !
Ich habe mal eine Frage zu den Mindestlöhnen speziell für Zeitarbeitsfirmen.
Wollen die Politiker nun einen Mindestlohn einführen oder gibt es immer noch keine Einigung?
Ich wollte mich natürlich vorerst im Internet erkundigen, aber ich habe bisher nichts passendes gefunden.
Mit Freundlichen Gruß
Mitglied: seit 2005
Deutschland
Hallo B.M.W,
schau mal hier
(klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Frage zum Mindestlohn !"!
Gruß
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nein, grundsätzlich wollen viele politiker keinen mindestlohn einführen.
mehr informationen zu den einzelnen berufsgruppen findest du bei den gewerkschaften z.B.
Verdi
Nu mal los....
richtig, unsere Politiker konnten sich bisher noch nicht einmal grundsätzlich für oder gegen einen Mindestlohn einigen - geschweige denn einzelheiten bedenken.
Viele Zeitarbeitsfirmen sind aber mittlerweile an Tarifverträge gebunden, somit sieht es mit den Stundenlöhnen nicht mehr sooo schlecht aus wie noch vor 8 bis 10 Jahren.
Ich wurde als Ferkel geboren, bin als Schwein großgeworden. Also kann ich auch fahren wie eine Sau.
www.unfreiwillig120.de
Der Mindestlohn wird noch von der Union abgelehent.
Ausnahmen: bei Gebäudereinigern und ?? gibts
einen Mindestlohn.
Zitat:
Viele Zeitarbeitsfirmen sind aber mittlerweile an Tarifverträge gebunden, somit sieht es mit den Stundenlöhnen nicht mehr sooo schlecht aus wie noch vor 8 bis 10 Jahren.
(Zitat von: Colonia)
tarif?
bei den jobs wo es um mindestlohn geht besteht leider selten ein tarifvertrag. :-(
Nu mal los....
ja Tarif!
Auch in Bezug auf Zeitarbeitsfirmen war das Thema Mindestlöhne noch vor einiger Zeit ein Thema. Beispielsweise sind Gebäudereiniger auch eine der Berufsgruppen die durch Zeitarbeitsfirmen vermittelt werden und somit auch an die tarifvertäge der Zeitarbeitsfirmen gebunden sind..oder sehe ich das falsch?
Ich wurde als Ferkel geboren, bin als Schwein großgeworden. Also kann ich auch fahren wie eine Sau.
www.unfreiwillig120.de
soweit ich weis haben die politiker sich erst an die branchen rangetraut,
wo eh ein tariflohn exestiert. (überwiegend handwerk)
was aber nicht heißt, dass der arbeitgeber dazu verpflichet war diesen auch zu zahlen.
er muß jetzt allerdings einen mindestlohn bezahlen.
man sollte die themen mindestlohn und tarif allerdings auch getrennt betrachten.
einen tariflohn zu haben heißt ja nicht,
dass ein mindestlohn, wie er momentan diskutiert wird 7,50€/Std. auch tariflich zugestanden wird.
einen midestlohn für zeitarbeitsfirmen gibt es nämlich noch nicht.
Nu mal los....